פרספקטיבה תיאורטית על תרבות ארגונית ודיגיטליזציה

רקע תיאורטי: שתי גישות לתרבות ארגונית הדיגיטליזציה שינתה באופן מהותי את המבנים והתהליכים הארגוניים, ועמה גם את האופן שבו בני אדם מתקשרים זה עם זה. שינוי זה מחייב עדשות תיאורטיות חדשות לחקר התרבות הארגונית. כדי לבנות בסיס תיאורטי לתרבות דיגיטלית, יש לשלב שתי גישות מתחרות לתרבות ארגונית ולהשתמש בשילוב זה לאיתור משאבים תרבותיים דיגיטליים. הגישה […]